Для многих из нас праздники – самое стрессовое время года. Это время, когда мы можем восстановить связь с друзьями и семьей и рассказать им о своей жизни. К сожалению, это общение иногда приносит неудобные вопросы о том, чего мы достигли (или не достигли) в течение года.

Вопросы могут быть резкими, неловкими или слишком прямыми. Эти вопросы могут граничить с нарушением границ. В некоторых случаях они настолько неуместны, что вызывают у нас травму.

Люди, которые обычно задают эти вопросы, могут обладать низким эмоциональным интеллектом и, как следствие, упускать важные социальные сигналы. Им не хватает осведомленности о себе и о том, как они влияют на других людей.

Люди с низким эмоциональным интеллектом могут задавать любопытные, назойливые и бесполезные вопросы. Вместо того, чтобы налаживать отношения, они задают вопросы, которые заставляют людей чувствовать себя неловко и стесняться.

Вот пять вопросов, которые могут поставить людей в тупик или обидеть.

Когда ты уже найдешь настоящую работу?

В этом вопросе заключается осуждение. Он подразумевает, что у кого-то еще нет настоящей работы или что он не должен быть доволен своей работой.

Вместо этого лучше попробовать варианты:

«Над какими проектами ты сейчас работаешь?»
«Какие у тебя планы по работе? Чего ты хочешь достичь?»
«Я хочу узнать больше о твоей работе и что тебе в ней нравится».

Выразите неподдельный интерес. Покажите людям, что быть там, где они есть сейчас, – это нормально. Проявите при этом интерес к их чаяниям, мечтам и страстям.

Если человек доволен своей текущей работой и не занимается побочными проектами, порадуйтесь за него.

Когда ты заведешь ребенка?

Эмоционально неразвитые люди понятия не имеют, что у других есть свои жизненные обстоятельства. Они задают вопросы, предполагая, что у всех одинаковые сроки, цели и идеи.

Здесь есть сотни факторов. Некоторые пары, женщины или мужчины не хотят детей. Другие борются с бесплодием или проблемами со здоровьем. Другие могут активно бороться с решением, заводить или не заводить детей. Тем не менее, никого не касается, собирается ли кто-то заводить детей или нет, кроме этого самого человека.

Просто не спрашивайте об этом. Но если человек сам настойчиво поднимает «детский» разговор, ведите себя заинтересованно и задавайте уточняющие вопросы. Но если этого не произойдет, не поднимайте эту тему.

Вы набрала вес / ты похудела?

Этот вопрос показывает полное отсутствие тактичности. Большинство людей, которые говорят о весе, думают, что делают комплимент, но комментарии, связанные с внешностью, могут нанести вред самооценке их адресатов.

На вес человека влияет множество обстоятельств. Он может искренне пытаться набрать или похудеть, иметь проблемы со здоровьем, выздоравливать от расстройства пищевого поведения или находиться в депрессии.

Вам вовсе не обязательно об этом знать. А хвалить кого-то за потерю (или набор) веса, когда он переживает трудные времена, очень обидно.

Есть также вероятность, что вес этого человека на самом деле не изменился с тех пор, как вы их в последний раз видели. Наша масса тела может колебаться до 3 фунтов в день. Мы можем выглядеть или чувствовать себя по-другому в зависимости от вздутия живота, гидратации или состояния нашего кишечника.

Вы можете задать близким много других, более значимых вопросов. Скажите им, что вы любите их за внутренние характеристики, которые делают их особенными.

Попробуйте сказать:

«Мне нравится, какой ты оптимист».
«Ты – щедрый человек».
«Я очень ценю твое чувство юмора».

Почему у тебя нет парня / девушки / почему ты не женат / не замужем?

Эмоционально развитые люди не задают вопросы, которые начинаются со слов «Почему ты не…». Каждый раз, когда вы спрашиваете об этом, вы подразумеваете, что кто-то находится не там, где он «должен» быть. Тогда ваш собеседник начинает защищаться.

У всех людей разные сроки. У всех людей разные жизненные обстоятельства. И у всех людей разные предпочтения.

Вместо этого попробуйте спросить:

«Есть ли у тебя какие-то отношения сейчас?»
«Появились ли у тебя в последнее время новые друзья?»
«Есть ли у тебя близкий человек, который тебя поддерживает?»

Главное здесь – показать людям, что вы заботитесь об их благополучии и хотите, чтобы у них были отношения, чтобы они чувствовали поддержку. Но ощущение поддержки не зависит от романтических отношений или наличия брака.

Сколько ты зарабатываешь?

Деньги – это вообще запретная тема. Конечно, разные люди по-разному относятся к деньгам, и тем не менее, независимо от ваших взглядов, не стоит задавать подобные неловкие и грубые вопросы.

Вместо этого попробуйте спросить:

«Как продвигается твоя работа?»
«Какими проектами ты занимаешься?»
«Тебе нравится твоя должность?»

Не стесняйтесь задавать уточняющие вопросы о продвижении на работе или возможностях роста в компании.

Праздники – время, когда всем часто задают назойливые и назойливые вопросы. Не будьте тем, кто их задает. Повысьте свой эмоциональный интеллект, задавая вместо этого другие, более значимые и тактичные вопросы.

Эмоционально развитые люди понимают, как их комментарии и вопросы влияют на других. Они знают, как вести праздничные разговоры, которые налаживают отношения, а не разрушают их.

Спросите о хобби, отношениях, проектах и планах. Делайте комплименты чертам характера собеседник. Таким образом вы сможете укрепить ваши отношения.