Удаленные работники и раньше не были редкостью, но пандемия ускорила распространение инструментов, позволяющих сделать работу из дома более эффективной и успешной. Сотрудникам понравилось удобство, они избавились от необходимости тратить время на дорогу.
Кто из нас, скорее всего, преуспеет в удаленной работе? И почему?
Не всегда легко быть эффективным, когда ваше “присутствие” представлено маленьким квадратиком рядом с 19 другими в сетке на экране компьютера.
Вот пять советов, которые помогут вам оказать положительное и долгосрочное влияние на коллектив, работая из дома.
Создайте правильную обстановку
Обратите внимание на факторы, которые влияют на вашу виртуальную репутацию, и целенаправленно работайте над их улучшением.
Уберите все отвлекающие факторы. Аккуратный ли у вас задний фон во время видеоконференций? Поставлены ли ваши электронные устройства на беззвучный режим?
Настройте камеру так, чтобы она находилась на уровне глаз, чтобы не казалось, что вы смотрите вниз в течение всей встречи. Проверьте качество освещения и звука.
Все любят удобную одежду для работы на дому, но не стоит надевать слишком повседневную одежду вроде маек или мятых футболок. Старайтесь выглядеть более профессионально, и это даст вам показать коллегам, насколько высоко ваше уважение к работе.
Вы создаете впечатление еще до того, как произнесете хоть одно слово в виртуальной среде. Не недооценивайте силу невербального общения!
Подумайте о том, какие сообщения мгновенно передаются вашим поведением, уровнем энергии, ухоженностью и выражением лица. Будут ли другие участники виртуального разговора воспринимать вас как скучающего и отрешенного человека или как полностью присутствующего и увлеченного обсуждением? Звучит ли ваш тон голоса как решительно или резко?
Выделяйтесь и проявляйте инициативу
Удаленные работники часто могут оказаться в ситуации, когда видеозвонки идут один за другим, и каждая встреча становится похожей на другую.
Если вы хотите выделиться, не упускайте возможность высказаться и предложить свою точку зрения. Какие тенденции вы видите? Как вы можете помочь другим членам вашей команды “соединить точки” и понять смысл имеющихся данных?
Задайте вопросы, наводящие на размышления, которые откроют дверь для более продуктивной беседы. Будьте членом команды, который позитивно нарушает привычный ход вещей, чтобы создать новую ценность.
Налаживайте личные связи
Недостаток удаленной работы — отсутствие неформальных бесед, которые в офисах проходят в коридорах, курилках или комнатах отдыха. Найдите моменты во время виртуальных встреч, чтобы вернуть немного межличностного колорита. Рассказывайте о своей жизни и расспрашивайте других.
Подумайте, как вы можете разбавить монотонность деловой программы. Поделитесь чем-то забавным, что произошло прямо перед звонком. Поздравьте коллег с важными событиями в их жизни.
Если вы намеренно будете общаться с членами своей команды на более личном уровне, вас быстро воспримут как лидера в виртуальной среде независимо от вашей должности.
Проверяйте свои мнения на коллегах
Один из рисков удаленной работы — чрезмерная зависимость от собственных мыслей и взглядов. Легко предположить, что ваша точка зрения совпадает с мнением остальных членов группы пока вы не проверите эту теорию.
Обращайтесь к членам своей команды, чтобы узнать их мнение, мнение и совет. Если вы возьмете за привычку подкреплять собственное мышление данными и мнениями своих коллег, качество ваших решений станет выше.
Делитесь своими успехами
Избегайте ловушки, когда вас не видят и не помнят. Освещайте свои проекты и прогресс. Делайте акцент на том, почему ваша работа оказывает влияние на достижение корпоративных целей.
Упоминайте о сроках, важных выводах и потенциальных препятствиях. Держа других в курсе событий, вы будете оставаться в поле зрения своих коллег, несмотря на работу из домашнего офиса.
Но если вы примените несколько упомянутых стратегий для усиления своего виртуального влияния, вы поднимете свою профессиональную репутацию, даже работая из дома.
фото Polina Zimmerman с Pexels
