Недавно компания Google поставила перед собой задачу изучить способы удержания сотрудников и добиться положительных результатов работы команды. Поисковик объявил о результатах двухлетнего исследования, чтобы ответить на вопрос: «Что делает команду Google эффективной?» Что они обнаружили? Люди в команде имеют меньшее значение, чем то, как эти члены команды взаимодействуют, структурируют свою работу и видят свой вклад. Противоядие от токсичной рабочей культуры Исследователи обнаружили «пять ключевых факторов,…
Что делать с токсичностью на работе?
