После почти двух лет пандемии коронавируса среди рабочих резко возрастает эмоциональное выгорание. Выдвигается много предложений о том, как справиться с ситуацией. Среди них — практика заботы о себе, использование психической помощи, организуемой работодателями, дополнительные отпуска. Но правда в том, что индивидуальные действия не могут смягчить организационные факторы, приводящие к выгоранию и потере сотрудников. Если вы занимаете руководящую позицию, найдите способы показать, что вы цените своих…
Как стать трансформационным лидером?
