Одна из самых сложных задач в работе менеджера — увольнение сотрудника. Когда ситуация ясна, прекращение идет гладко. Это происходит, когда и работник, и работодатель знают, что работа сотруднику не подходит. Но в целом это все равно тяжелая ситуация как для работодателя, так и для увольняемого. Но когда к вопросу добавляются эмоции и неопределенность, ситуация становится еще более неудобной. Как мы узнаем, когда уволить сотрудника, и…
Как гуманно уволить сотрудника?
