Posts Taggedудаленная работа

4 полезные привычки для видеоконференций

in Общение Работа Стресс

В связи с ростом популярности удаленной и гибридной работы мы все чаще пользуемся видеоконференциями для созвонов с коллегами и клиентами. Но как пользователи этих сервисов, так и ученые психологи начали замечать, что видеоконференции вызывают у участников необычную усталость. Этот эффект называют «усталостью от Зума» (Zoom fatigue) по названию одного из самых популярных приложений для видеоконференций. Усталость от Зума объясняется трудностями с распознаванием языка тела или…

Read More

Самозванец на удаленке

in Общение Работа Самооценка Эмоции

Почему ваш менеджер не перезвонил вам? Понравилось ли ему ваше новое предложение по работе? Не слишком ли рискованно и откровенно вы пошутили в рабочем чате отдела? Вас хотят уволить или отказать вам в премии в этот месяц? Тревога, связанная с удаленной работой, реальна. Благодаря переходу на удаленку многие сотрудники, работающие из дома, начали жаловаться на синдром самозванца. Это — явление, при котором человек не верит…

Read More

Как сплотить команду на удаленке?

in Общение Работа

Пандемия тяжело отразилась на работе многих команд. Сотрудники ранее оффлайновых компаний работают удаленно уже 2 года. Многих людей это в целом устраивает. Но есть те, кто жалуется на недостаток сплоченности. Падение командного духа может вызвать снижение креативности и рост напряжения в коллективе. Как же вернуть атмосферу сильной команды? Плюсы и минусы удаленки У удаленной работы масса преимуществ. Можно носить удобную одежду. Меньше времени уходит на…

Read More

Психологическая безопасность на рабочем месте

in Общение Работа

Большинство руководителей чувствуют себя на работе в относительной безопасности. Но это не всегда верно для подчиненных. В период пандемии психологическая безопасность на рабочем месте становится все более важна.

Read More

Как интегрировать удаленных сотрудников в свою команду?

in Общение Работа

Уже многие руководители признают, что будущая работа будет в основном гибридной, то есть совмещающей офисную и удаленную. 60-70% сотрудников компаний хотят после пандемии работать по гибридному графику, а 25-35% — по полностью удаленному графику. Если вы начальник, возможно вы беспокоитесь, что наличие гибридных и удаленных сотрудников подорвет процессы обучения младших сотрудников, их интеграцию в культуру компании и сотрудничество внутри и между командами? Это ключевые вопросы…

Read More

Советы для удаленных работников

in Общение Работа

Удаленные работники и раньше не были редкостью, но пандемия ускорила распространение инструментов, позволяющих сделать работу из дома более эффективной и успешной. Сотрудникам понравилось удобство, они избавились от необходимости тратить время на дорогу. Кто из нас, скорее всего, преуспеет в удаленной работе? И почему? Не всегда легко быть эффективным, когда ваше «присутствие» представлено маленьким квадратиком рядом с 19 другими в сетке на экране компьютера. Вот пять…

Read More

Работа на удаленке оказалась труднее

in Работа Стресс

Согласно, проведенному профессором из Японии Исаму Ямамото, психическое здоровье может ухудшаться у тех, кто недавно перешел от работы в офисе к работе удаленно из дома. Около 35% респондентов сообщили, что удаленная работа ухудшила их психическое здоровье, а не улучшила его. Они отметили три основные проблемы удаленной работы: границы между работой и личной жизнью, физическую активность и общение. Границы между работой и личной жизнью оказались особенно…

Read More

Психология работы на удаленке

in Общение Работа

Пора свыкнуться с мыслью о том, что даже когда COVID-19 уйдет, многие работающие сейчас на удаленке, продолжат работать из дома. Сейчас мы все чаще сотрудничаем с людьми, которых никогда не встречали лично. Чем раньше мы поймем, почему это иногда нелегко, тем более вероятно, что мы найдем способы справиться с проблемами удаленной работы. Проблема построения отношений на удаленке Одна из самых серьезных проблем удаленной работы —…

Read More

Как оценивать производительность удаленной команды?

in Работа

Пандемия вынудила многих руководителей смириться с потребностью в гибридных и удаленных стратегиях управления командами. В связи с этим возник вопрос пересмотра вопроса оценки эффективности. Для компаний, работающих гибридно или удаленно подходят систематические, частые и краткие обзоры, ориентированные на выполнение задач, эффективную обратную связь и наставничество, вместо ежеквартальных или годовых отчетов. Гибридная работа — наше будущее Во время пандемии две трети всех рабочих в США работали…

Read More