В связи с ростом популярности удаленной и гибридной работы мы все чаще пользуемся видеоконференциями для созвонов с коллегами и клиентами. Но как пользователи этих сервисов, так и ученые психологи начали…
Posts Taggedудаленная работа
Самозванец на удаленке
Почему ваш менеджер не перезвонил вам? Понравилось ли ему ваше новое предложение по работе? Не слишком ли рискованно и откровенно вы пошутили в рабочем чате отдела? Вас хотят уволить или…
Как сплотить команду на удаленке?
Пандемия тяжело отразилась на работе многих команд. Сотрудники ранее оффлайновых компаний работают удаленно уже 2 года. Многих людей это в целом устраивает. Но есть те, кто жалуется на недостаток сплоченности….
Психологическая безопасность на рабочем месте
Большинство руководителей чувствуют себя на работе в относительной безопасности. Но это не всегда верно для подчиненных. В период пандемии психологическая безопасность на рабочем месте становится все более важна.
Как интегрировать удаленных сотрудников в свою команду?
Уже многие руководители признают, что будущая работа будет в основном гибридной, то есть совмещающей офисную и удаленную. 60-70% сотрудников компаний хотят после пандемии работать по гибридному графику, а 25-35% –…
Советы для удаленных работников
Удаленные работники и раньше не были редкостью, но пандемия ускорила распространение инструментов, позволяющих сделать работу из дома более эффективной и успешной. Сотрудникам понравилось удобство, они избавились от необходимости тратить время…
Работа на удаленке оказалась труднее
Согласно, проведенному профессором из Японии Исаму Ямамото, психическое здоровье может ухудшаться у тех, кто недавно перешел от работы в офисе к работе удаленно из дома. Около 35% респондентов сообщили, что…
Психология работы на удаленке
Пора свыкнуться с мыслью о том, что даже когда COVID-19 уйдет, многие работающие сейчас на удаленке, продолжат работать из дома. Сейчас мы все чаще сотрудничаем с людьми, которых никогда не…
Как оценивать производительность удаленной команды?
Пандемия вынудила многих руководителей смириться с потребностью в гибридных и удаленных стратегиях управления командами. В связи с этим возник вопрос пересмотра вопроса оценки эффективности. Для компаний, работающих гибридно или удаленно…