Прием на работу или повышение в должности руководителя — захватывающий момент в любой карьере. Эта должность может сопровождаться модным титулом, повышением зарплаты. Но чтобы хорошо руководить, вам потребуется доверие членов вашей новой команды. Люди, работающие в компаниях с высоким уровнем доверия, отмечают: на 74% меньше стрессана 106% больше энергии на работена 50% выше производительность трудана 13% меньше больничных днейна 76% больше вовлеченностина 29% больше удовлетворенности…
Как завоевать доверие новых подчиненных?
